一月啟動大會丨不忘初心 砥礪前行

2019-01-07 10:45:26 gongchengbu 4

歲月不居,時節如流。2018年這一篇已悄然翻過,2019年這一頁正徐徐展開。1月3日以《不忘初心 砥礪前行》為主題的領新網絡1月啟動大會順利召開。

不忘初心 砥礪前行

會議開始觀看勵志短片,生活不在別處,腳下即是前方。

領新網絡

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每個人歲月靜好的背后,都有不為人知的隱忍、無助、辛酸和悲苦。只是,還是要努力往下走啊。即便腳下荊棘叢生,即便未來依舊昏暗無光,也要堅定地走下去,你努力工作,卻被生活打趴下,但是你站起來的時候是真帥。愿去年所有的遺憾,是今年驚喜的鋪墊。

2018年度最催淚勵志廣告短片,不管生活多么艱難,擦干眼淚重新出發

總結過去 展望未來

各部門負責人針對12月工作情況進行總結發言,并對2019年的工作進行規劃。

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更新自己 跟上World2019

會議第三項,楊總就十二月份工作及業績完成情況進行分析,規劃了接下來的工作內容,以及提出在新的一年中需要大家注意的地方。

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如何在工作中平衡團隊價值、工作價值、個人價值三者之間的關系。任何人要成功,需要有團隊的責任感……如果一個人沒有以團隊利益為導向,一味追求個人利益,這樣的人遲早會瓦解的,因為他的精神支柱是不夠的。

在工作中,首先就是要有團隊精神。只有把自己放在團隊中去,讓自己成為團隊中不可或缺的一個角色,并且朝著共同的團隊目標去奮斗,你在這個團隊中才會有價值。其次就是要責任心,只有心里想到了你才有可能做到。如果不用心去工作,在心里沒有一個正確的尺度去衡量自己所做的事情,那么它就會偏離事情的正確方向。再次還要有細心,所以我們做任何一件工作,都要把它考慮得細微周到,考慮到問題的方方面面,你只有考慮到了,你才會做到。最后要有組織紀律觀念,企業管理,必須有規章制度,制度是用來約束員工行為的,通過約束使得員工的行為符合企業的核心價值觀。但是再細致的企業制度也會有鞭長莫及的時候,在制度約束不到的地方,這就要求我們自身有自我約束力,讓制度約束的行為變成我們的自覺行為。

會議最后,楊總還積極支持大家內部創業,鼓勵我們建立自己的團隊,建立自己的項目,利用好公司給予大家的平臺和資源,發揮所長,為公司貢獻價值的同時實現個人價值。

時序更替,歲月如歌,我們揮手告別2018年,勇敢踏上了新征程。2019年是一個新的開始,面對新形勢、新挑戰,我們都在奔跑,我們都是追夢人。領新2019,讓我們不忘初心,揚帆踏浪,團結互助;領新2019,讓我們匯聚力量,昂首闊步,再創輝煌!

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